Formez vos salariés à l’ergonomie et améliorez leurs conditions de travail !

Un siège ou un bureau mal réglé, des postures contraignantes et répétées, voilà qui nuit à vos salariés, à leurs conditions de travail, à leur performance. Découvrez comment notre formation peut vous aider.

Une formation dédiée, car du mobilier ergonomique ne suffit pas

Même avec du matériel adapté, beaucoup de salariés ne savent pas l’utiliser correctement : chaises de bureau mal réglées, bureaux et écrans à la mauvaise hauteur, etc.

Plus qu’un simple mode d’emploi, notre formation va plus loin et vise à :

  • Vous donner des repères clairs pour bien utiliser les équipements existants (réglages, alternance assis-debout, bonnes pratiques)
  • Prévenir les troubles musculosquelettiques liés aux postures prolongées et gestes répétitifs
  • Adapter chaque poste de travail aux besoins et contraintes réelles des utilisateurs
  • Sensibiliser et responsabiliser les salariés pour qu’ils deviennent acteurs de leur santé et de leur efficacité
Personnalisez votre formation !
Chaise de bureau ergonomique noire devant un bureau blanc, dans un intérieur lumineux avec plantes et étagères.

Détails de la formation sur l’ergonomie en entreprise

Sur une ou plusieurs journées, pour quelques participants ou un grand groupe, nous adaptons la formation, ses modalités et son contenu à votre activité, vos enjeux et problématiques spécifiques.

À qui s’adresse cette formation ?

Parce que santé et performance sont un enjeu crucial de toute organisation, notre formation s’adresse à de nombreux profils :

Et, plus généralement, toute organisation désireuse d’améliorer les conditions de travail de ses employés.

  • Collaborateurs travaillant sur ordinateur, exposés aux mauvaises postures et aux réglages inadaptés
  • Équipes récemment équipées en mobilier ergonomique et souhaitant l’utiliser correctement
  • Métiers manuels et logistiques (opérateurs, manutentionnaires, préparateurs de commandes), soumis aux gestes répétitifs ou aux charges
  • Professions de service et de santé (soignants, commerçants, hôtellerie-restauration, etc.) où la posture et la mobilité sont au cœur du travail quotidien
  • Managers, RH, responsables QVCT et acteurs clés de la prévention, soucieux d’agir pour la santé et l’efficacité de leurs équipes

Les Objectifs

Notre formation en ergonomie à destination des entreprises s’articule autour de 4 objectifs :

Comprendre le fonctionnement du corps au travail

Découvrez comment votre dos, vos articulations et votre posture réagissent face aux contraintes professionnelles du quotidien.

Savoir ajuster son poste selon ses besoins

Apprenez à régler correctement le poste et le matériel de travail, selon l’activité, la mobilité et les spécificités des utilisateurs.

Observer ses gestes pour les améliorer

Analysez votre posture en temps réel et découvrez comment l’ajuster pour préserver votre santé.

Adopter une approche préventive du corps

Développez une nouvelle perception du corps, repérez les signaux d’alerte et prévenez les douleurs et troubles musculosquelettiques.

Je veux en savoir plus

Comment se déroule une journée de formation ?

Chaise de bureau ergonomique noire devant un bureau blanc, dans un intérieur lumineux avec plantes et étagères.

Une journée-type de formation se déroule en deux temps

Partie théorique : Comprendre l’approche positive du corps, son fonctionnement (rachis, membres inférieurs et supérieurs…) et comment il s’use (selon l’âge, l’activité…), avec des exemples concrets.

Partie pratique : Au travers de vidéos de chaque participant en situation de travail, nous analysons la mobilité de chacun, et découvrons les moyens de s’économiser (dans son activité et au quotidien).

À la fin de la formation, les participants connaissent davantage leur corps, ses contraintes et ses interactions avec les outils de travail. Ils apprennent à adopter des postures adaptées, à favoriser la variabilité gestuelle et à repérer les signaux faibles et d’alerte.

Des besoins spécifiques ? D’autres sujets que vous souhaiteriez approfondir ? La formation s’adapte à vos besoins, à ce que vous recherchez. Construisons-la ensemble.

Personnalisez votre formation !

Des bienfaits pour vos salariés,
des bénéfices pour votre entreprise

Notre formation est un investissement gagnant-gagnant. Gagnant pour vos salariés, en meilleure santé et mieux considérés. Gagnant pour votre entreprise, sa performance, votre marque employeur.

Des salariés à l’aise et engagés

En comprenant mieux leur corps et leur poste de travail, vos équipes se sentent valorisées et écoutées. Grâce à leur participation active à la formation, la résistance au changement est moindre.

Moins de douleurs, moins d’arrêts

Une approche préventive, des postures adaptées et des outils de travail correctement ajustés réduisent l’apparition des TMS, principaux responsables des arrêts de travail de longue durée.

Un gain de performance immédiat et sur la durée

Des collaborateurs en meilleure forme physique et mentale sont aussi plus concentrés, plus efficaces, plus disponibles.

Une démarche QVCT concrète et valorisable

Vous agissez pour la santé de vos équipes et vous le montrez : en interne comme en externe, cette formation participe à une démarche active de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et devient un atout RH et marque employeur.

Votre formateur : Romain MORVAN, Ergonome

Diplômé d’un Master en Ergonomie de la Motricité, Romain Morvan accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans l’amélioration des conditions de travail.

Formateur, consultant et praticien de terrain, Romain intervient partout en France pour améliorer les conditions de travail de vos salariés.

Romain Morvan, ergonome et formateur

Un expert de terrain à l’écoute de vos équipes

Pour une formation sur-mesure, au plus près des enjeux de vos équipes, Romain s’appuie sur l’observation du terrain et l’écoute active des participants. Grâce à sa pédagogie sur-mesure, Romain minimise les résistances au changement, pour une adoption la plus étendue et naturelle possible.

Une approche globale pour changer de regard sur le travail

Car le matériel ergonomique ou correctement réglé n’est que la moitié de la solution. Si un siège bien ajusté est utile, encore faut-il savoir quand bouger, reconnaître les signaux d’alerte et adapter son cadre de travail en conséquence. Romain adopte donc une approche globale, impliquant aussi bien les gestes et les postures que l’environnement professionnel.

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